Особенности коммуникативной сферы среднего медицинского персонала в частных и бюджетных медицинских учреждениях

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ КОММУНИКАТИВНОЙ СФЕРЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЧАСТНЫХ И БЮДЖЕТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1.1. Понятие коммуникативного поведения и подходы к его изучению в психологии

1.2. Специфика профессиональной деятельности медицинских работников

1.3. Особенности проявления коммуникативной компетентности в работе медицинского персонала

ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ КОММУНИКАТИВНОЙ СФЕРЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЧАСТНЫХ И БЮДЖЕТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

2.1. Организация и методы эмпирического исследования (выборка: 60 испытуемых, средний медицинский персонал, из них 30 специалистов работают в частных учреждениях, а 30 – в бюджетных). Методики:

1) методика коммуникативной социальной компетентности (КСК) Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М;

2) методика диагностики коммуникативной толерантности (В.В. Бойко)

3) методика «Шкала эмоционального отклика» А. Меграбяна и Н. Эпштейна.

2.2. Анализ полученных результатов (будет проведена сначала проверка на нормальность распределения выборки, затем сравнительный анализ между группами медицинских работников с целью выявления значимых различий в показателях методик (либо по Т-критерию Стъюдента, либо по критерию Манна-Уитни, в зависимости от результатов распределения). И затем корреляционный анализ (Пирсона или Спирмена, в зависимости от результатов рспределения) в группах медицинских работников с целью изучения значимых взаимосвязей показателей методик)

2.3. Практические рекомендации по итогам исследования

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ