Отчет по производственной практике "Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Ивановской области

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5

1.1 Ознакомление с нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность Следственного Управления 5

1.2 Структура и полномочия Следственного Управления 5

2 ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 5

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 5

ВВЕДЕНИЕ

В процессе обучения студента важное место отводится не только получению теоретических знаний, но и умению применить их на практике. В подготовке будущего юриста производственная практика играет особо важную роль. Знания, полученные в период прохождения практики, нужны не только для будущей профессиональной деятельности после окончания высшего учебного заведения и получения диплома.

Производственная практика дает студенту общую информацию о правоохранительной деятельности и органах, призванных осуществлять эту деятельность. Круг таких учреждений весьма широк. К ним относятся суды, прокуратура, органы юстиции, адвокатура, нотариат, полиция и другие подобные им организации и формирования.

Одно из важнейших мест отводится следственным органам. В период с 14.02.2018 по 22.02.2018 г. проходила производственную практику в Следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Ивановской области.

Цель прохождения практики: совершенствование теоретических навыков исследования практики организации и управления учреждением, предприятием, структурным подразделением.

Задачи практики:

1. дать общую характеристику организации;

2. проанализировать деятельность организации с позиций структурно-функционального подхода;

3. рассмотреть систему и содержание планирования в организации;

4. исследовать итоги и эффективность деятельности организации;

5. исследовать вопросы организационного поведения;

6. проанализировать систему управления персоналом, работу с кадрами.

Перечень вопросов подлежащих изучению:

- организационно-правовая форма (статус) учреждения, организации, цели и задачи деятельности, связи подчиненности (система взаимодействия с другими органами управления, хозяйствующими субъектами), краткая история становления и развития;

- правила делопроизводства, принципы организации и основные направления деятельности, полномочия, принимающей организации;

- организационная структура организации: права, обязанности и функции основных структурных подразделений (органов управления) и должностных лиц;

- нормативные документы, регламентирующие деятельность принимающей организации (нормативно-правовые акты, локальные правовые акты, в том числе учредительные документы, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и др.);

- анализ соответствия выполняемым служебным (уставным) функциям и задачам.