Трудовой коллектив и личность.

СОДЕРДАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

1.Трудовой коллектив и личность……………………………………………….4

2.Оценка результатов деятельности работников и предприятия………………7

Задание № 7………………………………………………………………………14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….19

ВВЕДЕНИЕ

Эффективность использования трудовых ресурсов в компаниях выражается в изменении производительности труда. Уровень производительности труда является общим показателем экономических субъектов. Этот показатель отражает как положительные аспекты работы, так и ее недостатки.

Производительность труда, которая описывает эффективность затрат на рабочую силу, определяемую количеством продуктов, продаваемых на единицу труда, или стоимостью труда на единицу продукции.

Измерение производительности труда в играет важную роль для обеспечения достоверности номера планирования персонала и повышения эффективности большинства коммерческих компаний.

Актуальность исследования связана с тем, что рыночные условия во всех отношениях, на первое место ставят роль эффективности использования персонала, то есть производительность труда такой экономический резерв, который способен без значительных дополнительных ресурсов существенно влияет на рост эффективности коммерческих организаций, делая анализ производительности труда важным, чтобы по результатам этого анализа выявить резервы роста производительности труда, разработать организационные и технические меры для применения этих положений и непосредственно осуществлять эти меры.