Сроки в трудовом праве.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Сроки в трудовом праве: классификация, виды, задачи и порядок исчисления 4

1.1. Правовой период в трудовом законодательстве 4

1.2. Влияние сроков в трудовом праве на динамику правоотношений 4

2. Особенности применения норм о сроках в трудовом праве 4

2.1. Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения 4

2.2. Сроки обращения за защитой трудовых прав работников 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

Список использованной литературы 4

Глоссарий 4

Приложения 4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В любой отрасли права особым значением для возникновения, изменения и приостановления правовых отношений наделены сроки. Не является исключением и сфера трудового права. В данном смысле к понятию сроков относятся несколько значений – это и конкретный период времени, и определенный момент, символизирующий свершение чего-либо. Многие российские ученые пытались разработать свой собственный подход к определению сроков в юриспруденции. В данной курсовой работе предпринята попытка обобщить различные варианты интерпретации понятия сроков в трудовом праве.

Понятие и классификация сроков в трудовом праве – весьма популярный предмет исследований отечественных юристов. Несмотря на неодинаковые позиции специалистов по раскрытию данного термина, можно сделать простой вывод о том, что срок в любой правовой сфере представляет собой юридический факт. Если рассматривать понятие срока в плоскости общей теории государства и права, правильнее было бы его определить, как социальное обстоятельство, являющееся основанием для возникновения соответствующих правовых последствий.

Течение времени, сопоставимое с наступлением юридических фактов, учитывается в каждой отрасли права и имеет принципиальное значение. Все вопросы, затрагивающие понятия сроков, их правового предназначения, способов и методов исчисления, глубоко проработаны в сфере гражданских отношений.

Сроки в трудовом праве являются основной правовой категорией, поскольку они создают требуемые временные связи для осуществления социальной функции трудового права.

Цель: исследование вопроса об истории появления сроков в трудовом праве и их значении в механизме правового регулирования.

Задачи курсовой работы:

1. Изучить правовой период в трудовом законодательстве

2. Отразить влияние сроков в трудовом праве на динамику правоотношений

3. Рассмотреть изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения

4.Исследовать сроки обращения за защитой трудовых прав работников

Методологическая основа: методы познания: анализ, обобщение, описание, классификация.

Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, глоссария и приложений.