Контрольная по трудовому праву

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение.........................................................................................................3

1. Материальная ответственность работодателя…………...…………….4

2. Материальная ответственность работника…………………………….8

Заключение..................................................................................................17

Список использованной литературы……………………….....................19

Введение

Актуальность темы. Материальная ответственность - самостоятельный вид юридической ответственности: это обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне, возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Так как материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности, то обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Материальную ответственность по нормам трудового права следует отличать от других мер материального воздействия, а именно: лишения премии, предусмотренной системой оплаты труда, или вознаграждения по итогам годовой работы, снижения коэффициента трудового участия при коллективной форме организации и стимулирования труда; удержаний из заработной платы, производимых на основании закона (ст. ст. 137, 138 ТК РФ).

Объект - совокупность общественных отношений, возникающих в связи с материальной ответственностью сторон трудового договора.

Предмет - положения о понятии и правовой природе материальной ответственности работодателя и работника в трудовом праве, современным состоянием и дальнейшим развитием законодательства.

Цель – изучение основных теоретических положений по правовому регулированию материальной ответственности работодателя и работника.

Для реализации поставленной цели потребуется решение следующих основных задач – рассмотреть и проанализировать:

- материальную ответственность работодателя;

- материальную ответственность работника.

Для достижения цели применены научные методы: диалектический, сравнительно-правовой, исторический, системный, формально-логический, социологический, анализа нормативно-правового материала.