Учет труда и заработной платы в аптечной организации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4

1.1Нормативная база, регулирующая организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда 4

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 4

1.3 Сущность, принципы, функции организации оплаты труда на предприятии 4

ГЛАВА 2.ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 4

2.1 Структура заработной платы сотрудников аптеки 4

2.2 Основы построения рациональной системы оплаты труда в аптеке 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В современных условиях развития российского общества создание эффективной системы оплаты труда наемных работников во всех сферах деятельности является одной из наиболее актуальных задач, требующей системного подхода и непрерывного поиска путей совершенствования.

Проблематика оплаты труда в условиях кризиса является одной из ключевых в российской экономике. От успешного решения этой проблемы во многом зависят повышение эффективности производства, рост уровня жизни населения и комфортный социально-психологический климат в обществе.

Помимо этого важно отметить, что заработная плата зачастую единственный источник доходов большей части населения, а значит, заработная плата на данном этапе развития российского общества будет наиболее мощным стимулом роста результативности труда и, соответственно, производства в целом.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Цель – рассмотреть учет труда и заработной платы в аптечной организации.

Задачи:

– рассмотреть нормативную базу, регулирующая организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда;

– рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда;

– рассмотреть сущность, принципы, функции организации оплаты труда на предприятии;

– проанализировать структуру заработной платы сотрудников аптеки;

– раскрыть основы построения рациональной системы оплаты труда в аптеке.

Объект исследования: заработная плата в аптечной организации.

Предмет исследования: оплата труда на современном этапе.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.