Организация работы по медикосоциальной защите сестринского персонала в учреждении (отделении )

Оглавление

Введение 3

1 Синдром «эмоционального выгорания» 4

2 Профессиональные вредности в работе медицинской сестры. 10

Заключение 14

Список использованной литературы 17

Введение

В системе здравоохранения Российской Федерации, в изменившихся социально-экономических условиях и повышении требований к качеству медицинской помощи становится актуальным изучение факторов влияющих на профессиональную деятельность медицинского персонала.

Реформирование системы здравоохранения значительно повысило спрос на квалифицированный средний медицинский персонал, способный предоставить качественный сестринский уход, но, несмотря на проводимые реформы, проблема недостатка кадров сестринского персонала остается не решенной.

В настоящее время, по оценкам специалистов, одна треть взрослого населения России живет в условиях высокого уровня психоэмоционального стресса. Стрессовые факторы оказывают негативное влияние, как на состояние здоровья, так и на профессиональную деятельность, в том числе и сестринского персонала, формируя профессиональную дезадаптацию, т.е. изменение уровня выраженности профессионально важных качеств, профессионального поведения специалиста, снижая качество профессиональной деятельности и приводя к оттоку специалистов из отрасли.

Так как в современных условиях возрастает разнообразие и количество стрессов на рабочем месте, а в отрасли отмечается недостаток сестринского персонала, то изучение влияния профессиональной дезадаптации на отток кадров сестринского персонала из системы здравоохранения и качество медицинской помощи оказываемой сестринским персоналом становится все более актуальным.