Принципы организации государственной гражданской службы

Введение 3

1. Принципы организации государственной гражданской службы и принципы государственного управления 4

1.1. Роль и значение принципов государственной гражданской службы 4

1.2. Совершенствование принципов государственной гражданской службы 4

2. Содержание принципов государственной гражданской службы 4

2.1 Характеристика принципов государственной гражданской службы 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40

Библиографический список 42

Актуальность темы Осуществление экономических и социальных преобразований, достижение экономического роста и предоставление государством гражданам управленческих услуг на высоком уровне, продвижение в направлении европейской интеграции произошло лишь при условии создания в Украине действенной системы государственного управления, которая отвечает стандартам демократического, правового государства с социально ориентированной рыночной экономикой.

Управление государственной службой осуществляется на основании важнейших принципов, то есть основных, исходных положений, определяющих главное содержание научной и практической деятельности в этой сфере, включая построение системы управления, механизмы ее функционирования, организационную культуру.

В курсовой работе определены основные принципы и методы управления государственной службой, которые выступают как важные факторы повышения эффективности государственной службы в процессе управленческой деятельности.

Предложена классификация принципов работы в сфере управления государственной службой, состоящая из двух групп: основные принципы (научность, комплексность, системность, профессионализм, эффективность, перспективность, иерархичность, плановость) и специфические (подбор и расстановка, ротация, вознаграждение (стимулирование, мотивация), формирование и подготовка резерва, преемственность, конкурентоспособность, воспитание, оценка и аттестация руководящего персонала).

Классификация принципов управления государственной службой на основные и специфические, методов управления на административные, организационно-распорядительные, правовые, экономические, социально-психологические и морально-этические базируется на определенных основаниях, а эффективность их применения в сфере государственной службы объективно определяется общими закономерностями развития государства и его институтов.

Предмет работы – принципы в системе государственной гражданской службы.

Цель работы – исследование принципов организации государственной службы.

Задачи, поставленные в работе для достижения намеченной цели:

1. Рассмотреть роль и значение принципов государственной гражданской службы

2. Изучить совершенствование принципов государственной гражданской службы

3. Выявить особенности применения принципов государственной гражданской службы

Исследование проблем принципов организации государственной гражданской службы относится к направлению, достаточно широко и полно освещенному в научной литературе. Методологические аспекты исследования рассматривают в работах отечественные ученые, такие как: Абдувалиев С.К., Бабинцев, В.П., Баронов, В.В., Бочаров, Г.А., Василенко, И.А., Глазунова, Н.И., Гричук, А.Г., Иванов, В.Н., Караев, О.Г. и другие.

В работе использованы общенаучные методы, методы системного, сравнительного и количественного анализа, анкетирования.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.