Оценка затрат на персонал в организации

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Глава 1.Теория затрат на персонал в современной организации 5

1.1Сущность затрат на персонал 5

1.2 Приемы оптимизации затрат на персонал 11

Глава 2. Анализ затрат на персонал на примере АО "Арго" 16

2.1 Общая характеристика предприятия 16

2.2 Разработка экономического механизма управления затратами на персонал 19

Заключение 26

Библиографический список 29

Введение

Каждая современная организация стремиться к тому, чтобы получить максимум прибыли и достичь конкурентного преимущества. Для достижения своей успешности любая фирма стремиться применить у себя передовые технологии, а это влечет за собой привлечение человеческих ресурсов с необходимыми знаниями и опытом.

В плане управления человеческими ресурсами, компании нацелены на максимальную отдачу от инвестиций в персонал через построение системы, которая мотивирует каждого работника на достижение целей и может объективно оценить степень достижения результатов и справедливо вознаграждает и поощряет работников за их достижение.

Затраты на персонал, становятся инструментом осуществления политики управления человеческими ресурсами предприятия. Потому что достижение целей и задач, поставленных политикой в области управления человеческими ресурсами, требует вложения значительных средств как в сами человеческие ресурсы, так и в развитие служб управления персоналом.

Затраты на персонал с одной стороны все чаще рассматриваются в качестве инвестиций, приносящих отдачу в течение длительного периода времени, а с другой стороны играют важнейшую роль в структуре издержек современных предприятий. Таким образом, управление эффективностью затрат на персонал может оказывать заметное влияние на результат хозяйственной деятельности предприятия в целом.

Актуальность темы выбранной работы можно определить следующим образом: привлечение, использование, развитие персонала требует соответствующих затрат работодателя, которые должны обеспечить желаемый экономический результат.

Объект исследования - управление затратами на персонал коммерческого предприятия.

Предмет исследования - организация и совершенствование учета и управления затратами на персонал АО "Арго".

Целью работы является оценка затрат на персонал в современном коммерческом предприятии.

В соответствии с поставленной целью, в работе решаются следующие задачи:

рассмотреть понятие и структуру затрат на рабочую силу

рассмотреть методы оптимизации затрат на персонал

применение полученных теоретических знаний на примере действующего предприятия АО "Арго";

рассмотрение порядка учета затрат на предприятии, проведение анализа динамики и структуры затрат АО "Арго";

получение выводов, разработка предложений по улучшению качества учета и системы затрат на предприятии.

Структурно работа состоит из двух глав, введения, заключения, списка использованной литературы.