Организация и нормирование труда в профессиональной организациии

Оглавление

Введение 2

Глава1. Сущность нормирования труда и его значение 4

1.1.Особенности и методы нормирования труда 4

1.2. Функции и принципы нормирования труда 12

Глава2. Процесс нормирования труда в профессиональной организациии 19

2.1. Нормирование труда в профессиональной организациии 19

2.2. Разработка, замена и пересмотр норм труда 24

Заключение 28

Литература 30

Приложения 32

Введение

Нормирование представляет собой важнейший элемент научной организации труда, который дает возможность правильно решать вопросы кооперации и разделения труда, расстановки рабочей силы, обслуживания и организации рабочих мест. Научно обоснованные нормы способствуют дифференциации оплаты труда, дают возможность планировать сельскохозяйственное производство.

Нормирование труда способствует рациональному использованию техники и рабочего времени, является необходимым условием применения передовых методов труда. Нормирование труда позволяет аргументировать плановый объём производства, можно выполнить контроль за степенью применения способностей трудящегося в течение смены.

Независимо от формы организации труда норма времени устанавливается в расчете на исполнителя, имеющего определенный уровень квалификации, правильно организующего свое рабочее место, соблюдающего требования технологии и правила техники безопасности. темп выполнения работы должен быть средним.

Нормирование труда на предприятии представляет собой сферу менеджмента объединения, которая включает совершенствование и управление процесса установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы основываются на технологических и технических параметрах производства, допустимые рабочие нагрузки, которые выражаются в физиологически оправданной их интенсивности, а также от условий труда..

Актуальность данной темы определена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, даны права независимого постановления вопросов по организации, оплате и нормированию труда. За счет результатов своего труда предприятия должны компенсировать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на реконструкцию и расширение производства, обеспечивать социальное развитие, осуществлять обязательства перед банками, бюджетом, и иными органами.

Объект - Сущность и значение нормирования труда на предприятиях

Предмет-Нормирование труда

Целью данной работы является изучение сущности и значения нормирования труда на предприятиях

Задачами работы являются;

• Описание особенностей и методов нормирования труда

• Выявление функций и принципов нормирования труда

• Рассмотрение нормирования труда на предприятии

• изучение разработки, замены и пересмотра норм труда