Модели, используемые для измерения интеллектуального капитала организации

Введение 2

1. Модели, используемые для измерения интеллектуального капитала организации 4

Заключение 13

Список литературы 15

Развитие экономической системы в решающей степени зависит от процессов функционирования интеллектуального капитала (ИК), выступающим своего рода инновационным вектором развития любой национальной экономики. В современном мире именно люди, обладающие большим объемом знаний, информации занимают доминирующее положение. На сегодняшний день существует множество нерешенных теоретических вопросов, что не позволяет проводить эффективное регулирование экономики с точки зрения формирования ИК и участия его собственника в общественном воспроизводстве. Оценка ИК нужна многим группам пользователей. В узком смысле это человеческие знания, навыки и производственный опыт и нематериальные активы (патенты, базы данных, программное обеспечение, товарные знаки и др.). В более широком смысле ИК – сумма знаний всех работников компании и инструменты организации, увеличивающие совокупность знаний, т. е. всё то, что может быть конвертировано в стоимость и обеспечить экономическую конкурентоспособность. Существует три основных структурных элемента ИК: человеческий, организационный и потребительский капитал организации. И именно свойство их взаимодействия, а не отдельного их функционирования, образует синергический феномен. Но в то же время стоимость большинства из компонентов ИК не отражается в финансовых отчетах, а из-за недостаточной прозрачности и отсутствия рыночных критериев довольно сложно оценить ИК. ИК наряду с другими видами капитала, является фактором производства. Однако, достаточно трудно найти средства измерения ИК – трудно представить себе единицу измерения, которая могла бы точно и объективно измерить такие вещи, как опыт сотрудников, знания, которыми они владеют, их интуицию, а тем более подсчитать и оценить совокупность их опыта. Его измерение должно концентрироваться на исследовании того, что ожидается на предприятии в будущем.

Интеллектуальный капитал, как и другие виды организационного капитала, является результатом инвестиций компании, осуществленных в предыдущие периоды деятельности. Однако интеллектуальный капитал имеет будущую ориентацию, поэтому основой для его оценки часто является потенциально генерируемая им в будущем стоимость. Существует множество различных методов оценки интеллектуального капитала, самими популярными из которых являются: Методы прямого измерения интеллектуального капитала – Direct Intellectual Capital Methods (DIC) – покомпонентная денежная оценка, выводимая в интегральные показатели; Методы рыночной капитализации – Market Capitalization Methods (MCM) – разница между собственным капиталом акционеров компании и ее рыночной капитализации; Методы отдачи на активы – Return on Assets Methods (ROA); Методы подсчета очков – Scorecard Methods (SC) – покомпонентная оценка с подсчетом очков.