правовая защита от незаконных увольнений

Содержание

Введение 3

1. Общие положения о незаконном увольнении 5

2. Проблемы восстановления на работе при незаконном увольнении. Взыскание заработной платы 13

3. Проблемы взыскания морального вреда при незаконном увольнении 23

Заключение 30

Список использованных источников 32

Введение

Актуальность темы курсовой работы. Российская Федерация, как закреплено в ст. 7 Конституции Российской Федерации, является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Одним из способов обеспечения достойной жизни человека является свободная реализация права на труд и здоровье людей. В этих целях в России установлены гарантии реализации трудовых прав, в т.ч. свобода труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иные гарантии социальной защиты.

К сожалению, правовая реалия современной России не всегда позволяет гражданам свободно выбирать место и условия труда. Трудовые отношения в какой-то степени можно назвать отношениями, в которых стороны могут воспользоваться своими правами неравномерно. Работодатель вправе в любой момент издать приказ, в т.ч. и об увольнении работника. Возможно, этот приказ будет в дальнейшем судом или надзорными органами отменен и права гражданина достойно жить, трудясь и получая заработную плату, будут восстановлены, но до этого пройдет много времени, и к тому же работнику придется изрядно постараться.

Лишение человека возможности трудиться и обеспечивать себя и семью средствами на достойное существование, в т.ч. на свободное развитие личности, является, к сожалению, не самым редким нарушением конституционных прав человека. А возможно это в результате того, что фактически в трудовых отношениях больше власти у работодателя, именно он решает, что и как делать, кого и на каких условиях обеспечивать работой.

Цель курсовой работы - раскрыть вопросы правовой защиты от незаконного увольнения.

Для достижения данной цели ставились следующие задачи:

- раскрыть общие положения о незаконном увольнении;

- выявить проблемы восстановления на работе при незаконном увольнении;

- проанализировать проблемы взыскания морального вреда при незаконном увольнении.

Предмет курсовой работы - нормы федеральных законов, учебная и научная литература, руководящие и разъясняющие постановления Пленума ВС РФ.

Объект курсовой работы - общественные отношения, возникающие при осуществлении правовой защит при незаконном увольнении.

При написании работы использовался метод анализа, синтеза, аналитического толкования правовых норм и т.д.