Ответственность работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника

СОДЕРЖАНИЕ

стр.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3

1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА………………………………………………

6

1.1 Сущность материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника………

6

1.2 Основания наступления материальной ответственности……. 9

2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА

13

2.1 Условия возмещения вреда……………..……………………. 15

2.2 Порядок возмещения вреда работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника………………..

17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. 23

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………. 25

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Чаще всего фразы типа «Сгорел на работе», «Отдал работе здоровье и лучшие годы» используются в фигуральном смысле.

Однако, к сожалению, случается, что по вине работодателя жизни и здоровью работника действительно наносится ущерб.

Как закон охраняет право человека на безопасные условия работы и компенсацию в случае их нарушения, каковы ее размеры и сроки выплаты, куда и с какими документами обращаться пострадавшему или его семье, вы узнаете из данной статьи.

Работник – является экономически более слабой стороной трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него.

Статья 184 ТК РФ «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании» лишь указывает, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Признание права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, означает возложение на работодателей соответствующей обязанности обеспечить такие условия труда и ответственность за ее невыполнение.

Равноправие сторон трудовых отношений должно находить отражение в их взаимной ответственности. Юридическая ответственность является неотъемлемым элементом правовой системы, частью механизма реализации прав и обязанностей субъектов правовых отношений, одной из важнейших гарантий осуществления этих прав и обязанностей.

Как составную часть системы оценки труда можно рассматривать ответственность работника за нарушение должностных обязанностей. Трудовое законодательство всегда предусматривало различные виды ответственности: дисциплинарную, материальную.

Таким образом, тема является весьма своевременной и актуальной.

Целью исследования – анализ вопросов ответственности работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи изучить:

1. понятие и основания ответственности работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника;

2. условия и порядок возмещения вреда работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника;

6. сделать выводы проделанной работы.

Объект исследования – жизнь и здоровье работника.

Предмет исследования – ответственность работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника.

В процессе исследования были использованы следующие методы: сравнительно-правовой, системный, метод структурного анализа, формально-логический и некоторые другие.

В результате проведенной работы были сформулированы четкие теоретически и практически значимые выводы, а также предложения по улучшению лицензирования медицинской деятельности.

Структура исследования обусловлена его задачами и целью. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, а также библиографического списка и приложений.

Введение раскрывает актуальность, цель исследования, раскрывает теоретическую и практическую значимость работы.

В заключении подведены итоги исследования, сформированы окончательные выводы по рассматриваемой темы.

Для написания работы использовались нормативно-правовые акты, специальная литература и периодика, а также сборники журналов и статей по заданной теме.