Анализ состояния деятельности руководителя сестринской службы по охране труда

Содержание

Введение 3

1. Формирование системы профессиональной безопасности и охраны труда 4

2. Анализ состояния деятельности руководителя сестринской службы по охране труда 4

Заключение 4

Список использованной литературы 4

Введение

Актуальность работы

Система здравоохранения сегодня — это более трех миллионов работающих, тысячи лечебно-профилактических, аптечных, санитарно-эпидемиологических учреждений, десятки научно-исследовательских институтов, центров, высших и средних учебных заведений. В них эксплуатируется различное оборудование, коммуникации, электроустановки, котельные, лифты, водопроводно-канализационное хозяйство, технологическое оборудование пищеблоков и прачечных, автотранспорт, сосуды, работающие под давлением, разнообразная медицинская техника; применяются ядовитые вещества и агрессивные жидкости.

В деятельности медицинских работников присутствует влияние достаточно большого числа вредных факторов, среди которых лазерное и ионизирующее излучение, разнообразные химические вещества, медикаменты с различным химическим составом, газы и др. Также существует опасность заражения при контакте с инфицированными пациентами, заборе биологических жидкостей и проведении исследований, оказании неотложной медицинской помощи.

В связи с этим, особую значимость приобретает проблема охраны и укрепления здоровья самого медицинского работника, формирование его отношения к собственному здоровью и мотивации на здоровый образ жизни.

Особое место в управлении медицинской организацией занимает создание безопасной инфраструктуры и производственной среды, в условиях которых персонал может выполнять свои функциональные обязанности.

По мере нарастания напряженности труда, увеличения рисков и угроз для медицинского и немедицинского персонала руководителю приходится задумываться о внедрении и поддержании в рабочем состоянии системы управления профессиональной безопасностью и охраной труда, которая позволит удовлетворять требования всех заинтересованных сторон, гарантируя тем самым достижение организацией ее стратегических целей.

Система управления охраной труда в медицинской организации требует от руководителя не только знания нормативной правовой базы по охране труда, но и опыта в области менеджмента. Система управления охраной труда (безопасностью и гигиеной труда) — это часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Целью создания такой системы является исключение возможности наступления несчастного случая или профессионального заболевания.

Объект исследования: руководитель сестринской службы по охране труда

Предмет исследования: здравоохранение медицинского персонала

Цель работы: проанализировать состояние деятельности руководителя сестринской службы по охране труда

Для достижения поставленной цели решим следующие задачи: