Оказываем поддержку студентам в Хабаровске
г. Хабаровске, ул. Дзержинского 34, офис 312
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
| Тема работы: | Особенности коммуникативной сферы среднего медицинского персонала в частных и бюджетных медицинских учреждениях |
| Предметная область: | Доработка курсовой, Психология |
| Краткое содержание: | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ ПОВЕДЕНИЯ ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 5 1.1. Развитие поведенческой культуры и её основные компоненты 5 1.2. Особенности обучения школьников поведенческой культуре 11 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ ПОВЕДЕНИЯ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИГРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 17 2.1. Организация исследования 17 2.2. Системы работы по формированию у младших школьников культуры поведения средствами игровой деятельности 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34 ПРИЛОЖЕНИЯ 36 |
| Описание работы: | ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Развитие и процветание любого государства может быть успешным лишь при активном участии в этом процессе подрастающего поколения. Закон России «Об образовании» требует активного формирования у молодежи высоких нравственных качеств: чувства национальной гордости, патриотизма, гуманного отношения к людям, уважения к своей культуре, самобытности народа, нравственного поведения, что детерминирует становление новых парадигмальных подходов к формированию личности будущего учителя. В этой связи возрастает ответственность, прежде всего школы. Результаты нравственного воспитания школьников должны стать приоритетными показателями в ее работе. В школе предстоит воспитать такую личность, чтобы она сумела выстоять в это сложное время, когда все ярче обнаруживается неудовлетворительное состояние нравственной позиции окружающих людей, утрачиваются основные ценности. Культура поведения - одна из актуальных и сложнейших проблем, которая должна решаться сегодня всеми, кто имеет отношение к детям. То, что мы заложим в душу ребенка сейчас, проявится позднее, станет его и нашей жизнью. Дети должны уметь управлять своим поведением и планировать свои действия на основе первичных ценностных представлений, соблюдать элементарные общепринятые нормы и правила поведения. На необходимость обучения школьников правилам поведения, речевому этикету в свое время еще указывали Я.А. Коменский, И.Г. Песталоцци, Л.Н. Толстой, К.Д. Ушинский. Однако в методике обучения русскому языку этот вопрос стал разрабатываться только в 80-х годах прошлого века Т.А. Ладыженской, Н.И. Формановской. Особое внимание речевому этикету младших школьников уделяют Н.Е. Богуславская, Н.А. Купина, Б.В. Бушелева, И.Н. Курочкина, Л.С. Лихачева, Л.П. Васильева – Гангус. Объект исследования – обучение речевому этикету. Предмет исследования - обучение младших школьников речевому этикету. Гипотеза: процесс формирования правил поведения и речевого этикета становится более эффективным, если опираться на психолого-педагогические основы методики обучения школьников культуре поведения. Цель работы – изучить особенности обучения школьников культуре поведения. Задачи: 1. Рассмотреть общее понятие культуры поведения; 2. Изучить педагогические основы поведенческой культуры и этикета; 3. Показать особенности обучения школьников правилам этикета; 4. Выявить особенности формирования культуры поведения учащихся; 5. Проанализировать методологические особенности обучения и воспитания культуры поведения у старших школьников; 6. Привести пример обучения школьников культуре поведения на примере классного часа «О культуре поведения». Методы исследования: изучение и анализ педагогической и психологической методической литературы, и периодической печати по проблеме исследования. Практическая значимость работы заключаются в том, что основные выводы и заключения по теме исследования могут быть использованы в обучении школьников культуре поведения. Структура: работа состоит из введения, двух глав, каждая из которых состоит из двух параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений. |
| Объём работы: | 65-69 |
| Цена: | 0,5 ₽ |
| Уникальность: | 65 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Все работы, которые выполняют профессионалы своего дела имеют солидный показатели уникальности, за счет чего никто не сможет усомниться в качестве предоставленного материала. Заказы сдаются зачастую раньше срока, поэтому будет время подготовиться устно.
Название: ООО 'Дипломы - Хабаровск'
Адрес: г. Хабаровске, ул. Дзержинского 34, офис 312
Телефон: 8(900) 694-91-54
Email: zakaz@diplom-habarovske.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00