Внутренняя среда организации:структура, кадры, внутриорганизационные процессы, технологии.

Содержание

Введение 3

1. Роль внутренней среды в деятельности современных

организаций 5

1.1. Внутренняя среда организации: значение и сущность 5

1.2. Методология анализа внутренней среды организации 7

2. Характеристика элементов внутренней среды организации 12

2.1. Сущность структуры организации 12

2.2. Роль кадров в деятельности современных организаций 16

2.3. Характеристика и виды технологий 19

2.4. Внутриорганизационные процессы в организации 22

Заключение 24

Список литературы 26

Введение

Главной чертой современного российского бизнеса является его динамичность. Это связано, прежде всего, с нестабильной экономической и политической ситуацией в стране и мире, а также с многочисленными открытиями и новыми результатами научно-практических исследований. Любое предприятие так или иначе вовлечено в глобальный рынок. Особенность большинства предприятий заключается в том, что на рынке они только испытывают влияние других субъектов, не имея реальной возможности оказать воздействие на рынок. Эта закономерность распространяется и на действующие, и особенно на вновь создающиеся предприятия. В условиях постоянно меняющейся, динамичной внешней среды предприятие должно иметь возможность своевременно и адекватно реагировать на изменившуюся конъюнктуру. Для снижения негативного влияния внешней среды необходимо проводить периодический анализ наиболее важных ее факторов.

Не менее значимой для нормального функционирования организации является и грамотно сформированная внутренняя среда, поскольку предприятиям зачастую необходимы ресурсы всех видов. Таким образом, для полноценной реализации своего потенциала предприятия нуждаются и в постоянном мониторинге факторов внутренней среды.

Существует большое количество инструментов стратегического менеджмента, используемых для проведения анализа внутренней среды организации. Однако не все инструменты являются, во-первых, доступными для создающихся, а иногда и для уже действующих предприятий, во-вторых, адаптированными под российские реалии. Все вышесказанное обуславливает актуальность и значимость рассматриваемой темы.

Целью работы является исследование внутренней среды организации: структуры, кадров, внутриорганизационных процессов, технологий.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть внутреннюю среду организации: значение и сущность;

- изучить методологию анализа внутренней среды организации;

- исследовать сущность структуры организации;

- проанализировать роль кадров в деятельности современных организаций;

- рассмотреть характеристику и виды технологий;

- исследовать внутриорганизационные процессы в организации.

Объектом исследования является внутренняя среда организации.

Предметом исследования являются особенности элементов внутренней среды: структуры, кадров, внутриорганизационных процессов, технологий.

Информационную и теоретическую основу исследования составили труды таких авторов, как