корпоративные отношения в гражданском праве

Оглавление

Введение 3

1. Общие положения о понятии корпоративных отношений 5

в законодательстве и теории 5

1.1. Законодательное закрепление понятия корпоративных отношений 5

1.2. Дискуссия относительно понятия корпоративных отношений 10

2. Виды и участники корпоративных отношений 17

2.1. Классификация корпоративных отношений 17

2.2. Виды участников корпоративных отношений 20

Заключение 27

Список использованной литературы 29

Введение

Актуальность исследования связана с тем, что вопросы корпоративных правоотношений и корпоративного права превратились к настоящему времени в одну из самых сложных и в то же время в одну из наименее разработанных и наиболее спорных проблем гражданского права. Сложность проблемы заключается еще и в том, что в исследованиях корпоративных отношений перекрещиваются интересы самых различных отраслей права, прежде всего гражданского, административного и трудового.

Современная реформа корпоративного права начинается с включением в Гражданский кодекс РФ понятия корпоративных отношений . Включение корпоративных отношений в предмет гражданско-правового регулирования означает, что основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников корпоративные отношения являются гражданско-правовыми. Корпоративные отношения в предмете гражданско-правового регулирования выделены наравне с вещными и обязательственными отношениями. Тем самым признано самостоятельное значение этих отношений, то есть корпоративные отношения не отождествляются ни с вещными, ни с обязательственными отношениями. Таким образом, можно констатировать, что закреплена система гражданского права, в которой корпоративное право выделено в самостоятельную подотрасль. Корпоративные отношения регулируются специальными нормами корпоративного законодательства, а в неурегулированной части - нормами общей части гражданского права. Это нормы, соответствующие содержанию глав с первой по двенадцатую Гражданского кодекса РФ. По общему правилу нормы других подотраслей, в том числе обязательственного права, к корпоративным отношениям не применяются. Сохраняется лишь возможность применения норм вещного и обязательственного права по аналогии.

Основной проблемой доктрины современного корпоративного права России является, по моему мнению, отсутствие единства в понимании правовой природы основного корпоративного отношения.

Цель работы – получить представление о развитии, понятии и сущности корпоративных отношений на современном этапе развития гражданского и корпоративного законодательства России.

Задачи исследования:

- рассмотреть общие положения о понятии корпоративных отношений в законодательстве и теории;

- раскрыть законодательное закрепление понятия корпоративных отношений;

- проанализировать дискуссию относительно понятия корпоративных отношений;

- дать классификацию корпоративных отношений;

- охарактеризовать участников корпоративных отношений.

Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе функционирования корпораций в гражданском праве России.

Предмет исследования составляют корпоративные отношения в науке гражданского права.

При выполнении работы требуется использование следующих методов: общенаучных – диалектического, метода абстракции, метода конкретизации, анализа, синтеза; специальноюридических – формального метода.

Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.